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面接
対面面接（一部オンラインで実施）
通常1週間以内に合格連絡（メールまたは電話）
入社
初出勤
よくあるご質問
応募・選考について
Q1. 応募の締め切りはありますか？
A1. 通年で募集している職種もございますが、定員に達し次第締切となる場合もありますので、お早めのご応募をおすすめします。
Q2. 履歴書や職務経歴書の提出は必要ですか？
A2. いいえ応募時には必要ありません。後日、担当者からお電話でご連絡した際に、提出をお願いすることがありますが、形式は自由です。ご自身のものをご用意ください。
面接・人物像について
Q3. 面接ではどのようなことを重視されますか？
A3. 経験以上に、前向きな姿勢・コミュニケーション力・成長意欲を重視しています。
Q4. 面接はオンラインでも可能ですか？
A4. 就業希望場所と同じ都道府県にお住まいの方には、原則として対面での面接をお願いしています。ただし、ご都合により難しい場合はオンラインでの対応も可能ですので、お気軽にご相談ください。
Q5. 求める人物像を教えてください。
A5. 自ら考えて行動できる方、チームワークを大切にできる方、挑戦を楽しめる方を歓迎します。
入社後について
Q6. 入社後の研修はありますか？
A6. はい、入社時の導入研修や配属後のOJTを通じて、業務に必要な知識やスキルを身につけていただけます。
Q7. 配属先はどのように決まりますか？
A7. 希望や適性、事業部の状況をふまえ、本人と相談の上で決定します。
Q8. 転勤はありますか？
A8. 基本的にはありませんが、希望やキャリアパスに応じて異動の可能性もあります。
Q9. キャリアアップのチャンスはありますか？
A9. はい、年齢や社歴に関係なく、実力や成果を評価する仕組みが整っています。
働き方・福利厚生について
Q10. 働き方のスタイルはどうなっていますか？
A10. 職種によって異なりますが、チームごとに柔軟な働き方ができるよう取り組んでいます。
Q11. 残業は多いですか？
A11. 月平均残業時間は14時間程度で、過度な残業が発生しないよう全社的に管理しています。
Q12. 有給は取りやすいですか？
A12. はい、業務調整の上、ほとんどの社員が計画的に取得しています。取得率も高水準です。
雰囲気・社風について
Q13. 社内の雰囲気を教えてください。
A13. フラットで風通しがよく、年齢・役職を問わず意見を交わせる風土があります。
Q14. チームワークは重視されますか？
A14. はい、個人の力だけでなくチーム全体の成果を大切にしているため、協力し合う文化があります。
その他
Q15. 面接時に服装の指定はありますか？
A15. オンライン・対面ともに、清潔感のある服装であれば私服でも問題ありません。
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