「人材確保と地域での認知度向上が課題 成果：介護に対する独自の理念と職場環境の整備が評価され、介護士の応募が増加。地域からの信頼も向上。」
これまで人材確保や地域での認知度向上に課題を感じていました。
どれだけ真摯に介護と向き合い、良い職場環境を整えていても、その想いや取り組みをうまく伝える手段がなく、なかなか共感を得ることができなかったのです。
そんな中、今回のインタビューを通じて、私たちが大切にしている介護に対する理念や、職員一人ひとりが働きやすい職場づくりへの工夫を、言葉として丁寧に発信していただきました。
その結果、私たちの想いに共感してくれる介護士の方々からの応募が増え、採用活動に手応えを感じています。
さらに、地域の方々からも「どんな想いで運営しているのかがよく伝わった」と声をかけていただくようになり、信頼関係が一層深まりました。
発信の力を改めて実感しています。
